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个人职业兴趣测评报告1.测验结果根据参测者在测验中的回答,参测者的兴趣情况为:维度量表分百分位艺术型60事务型46.67企业型1493.33研究型60技能型33.33社会型46.67兴
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霍兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类:现实型 职业特点之间的匹配关系,同时为测评者在进行专业选择和职业选择时,提供客观的参考
有优秀的艺术能力与感受力,追求美的价值。性格上强烈的显示 上图中,根据您在六种职业类型中的不同得分,绘制出了您的职业兴趣六角形。职业
兴趣或说你对此类型职业的兴趣强度同一般人相比,处在非常低的位置。因此,你不适合从事与该兴趣类型有关的职业。 共2页,当前第1页12 内蒙古工业大学职业兴趣测评报告 相
近年来，职业兴趣测评在职场中扮演着越来越重要的角色。它可以帮助我们了解自己的优势和劣势，从而找到最适合自己的职业，在职业生涯中取得成功。在本文中，我将从多个角度深入地探讨职业兴趣测评的重要性、优点和局限性，并分享一些个人
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霍兰德职业兴趣测试报告一、测评项目说明每个人在面对就业择业的时候,一般表现出一定的职业兴趣倾向性,也往往有各自更适合的工作领域。霍兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,这六种类型的人具有不同的典
一、测验背景介绍: 职业生涯发展专家告诉我们,如果一个人喜欢他们 恐怕也没有办法了解自己的真正兴趣。《通用职业兴趣测验-COIT》可以帮助人们了解
职业兴趣测评报告一、测评项目说明霍兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六大类:现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型,这六
